人工智能时代女性领导力论坛，聚焦女性在未来的角色

领导力正经历前所未有的变革，而女性创业者在这一进程中展现出了独特的优势与重要价值。近日，清华高盛“巾帼圆梦”女性创业论坛在清华大学经济管理学院成功举办，聚焦“人工智能时代的女性领导力”主题。论坛吸引了近200名“巾帼圆梦”校友、行业嘉宾以及学院导师的参与。清华经管学院院长白重恩、副院长李纪珍，以及高盛（中国）证券有限责任公司总经理索莉晖出席论坛并致辞。

论坛前，中国科学院院士、清华大学人工智能研究院院长、计算机系教授张钹以“人工智能时代的机遇与挑战”为主题，为“巾帼圆梦”学员进行了深入的讲解。他详细阐述了人工智能的基本概念、当前的发展状况以及未来的发展趋势，激发了学员们对人工智能技术在行业应用的深度思考。

李纪珍在欢迎辞中指出，此前学院在面向“巾帼圆梦”毕业学员进行的调研显示，75%的学员企业已经进行了信息化建设，但在智能化推进方面仍处于起步阶段，约85%的学员企业开始筹建数字化或进行智能化转型，并进行能力培养。李纪珍表示，本次论坛进一步激发女性创业者的创新潜力和活力，鼓励更多的女性创业者积极拥抱人工智能技术，勇于探索未知领域，以更加开放的心态和坚定的步伐，共同参与到这场全球性的科技革命与产业变革当中。她同时也期待社会各界能够给予女性创业者更多的关注和支持，共同营造一个更加包容、平等、有利于女性企业家成长与发展的良好环境。

白重恩在致辞中表示，学院于2019年举办的高盛“巾帼圆梦”万名女性创业助学计划十周年庆典意义非凡。五年后，学院再次携手高盛在北京为女性企业家赋能，意义重大。在人工智能时代，女性领导者在情商方面具备天然的优势，是机器所不能取代的。高盛“巾帼圆梦”聚焦的女性创业群体必将发挥更重要的作用。他指出，尽管人工智能时代可能带来技能、地域和身份错配等就业与劳动供给错配的情形，但新的时代必然会催生新的就业机会。从经济层面来看，人类的需求具有无限性，新需求会不断涌现，而很多需求要其他人的劳动供给来满足。一般而言，若就业需求与供给能够良好匹配，便不会出现就业困难的情况。然而现实中，往往由于短期匹配不佳而导致就业困难。

索莉晖在致辞中强调，高盛自2007年以来长期支持毕业于高盛“巾帼圆梦”万名女性创业助学计划在中国的近2000名校友。该计划是高盛在全球的旗舰项目，在教育和知识分享之外，高盛还为全球150多个国家及市场中的女性企业家提供融资服务，与IFC国际金融公司合作，向全球20多万家女性领导的企业注入了超过28亿美元的资本。她表示，人工智能给小型企业带来革命性变化的潜力毋庸置疑。在快速变化的时代，女性领导者的适应力、韧性和持续学习的意愿尤为重要。近期完成的高盛“巾帼圆梦”学员问卷调查，高盛了解到52%的学员企业正积极寻求资金，尽管市场近期面临巨大挑战，但仍有80%以上学员对企业发展前景持乐观态度，并计划在未来五年内实现进一步增长。学员的反馈让高盛了解到女性创业者的业务需求、获得资金的愿望以及对人工智能的态度。高盛也将据此打造出具有影响力和价值的教育活动，持续为女性领导者赋能。

索莉晖与焕一生物创始人兼首席执行官文雯围绕人工智能在生物医疗领域的应用与挑战、女性领导力在生物科技创业中的体现，以及生物科技企业的融资与发展策略等话题进行了深入的讨论。

论坛的人工智能行业分享会由李纪珍主持。高盛清华“巾帼圆梦”校友、高科数聚CEO董琳，时代资本管理合伙人徐境镁，以及Sharkninja北京发展中心高级副总裁吴欣围绕人工智能时代女性领导力及相关问题展开讨论。嘉宾结合自身行业经历与校友们进行深入探讨，旨在鼓励更多女性创业者积极拥抱AI技术，勇于探索未知领域，激发创新潜能和企业活力。