领导干部讲坛：塑造卓越女性领导力，应对时代挑战

为进一步提升女性领导干部的综合素质和履职能力，哈尔滨市委党校于9月10日上午邀请了哈尔滨市政协原党组副书记、常务副主席杨晓萍，为哈尔滨市优秀女干部培训班的学员们作了题为《应对时代巨变——塑造卓越女性领导力》的专题讲座。杨晓萍以百年未有之大变局为背景，深入剖析了当前时代变革对个体，是女性领导干部的复杂影响，并分享了具体的提升路径。

杨晓萍首先指出了当前时代背景下的巨大变革，包括经济全球化、技术革新、社会结构变迁等因素，这些变化对个体是女性领导干部提出了新的挑战。她认为，女性领导力的提升不仅关乎个人的职业发展，更关乎整个社会的和谐与进步。

杨晓萍从三个方面详细阐述了女性领导力塑造的方法路径：一是“建立小自我与大世界的关系，保持与时代同频共振的生存节奏”。在不断变化的时代背景下，女性领导干部要具备敏锐的洞察力和适应性，能够迅速捕捉时代脉搏，有效把握发展机遇。她们还要具备开放的心态，积极拥抱变化，不断学习和成长。二是“平衡自我与他人的关系，建立起求同存异的边界尺度”。在团队协作中，女性领导干部应学会平衡个人利益与团队利益，处理好与团队成员之间的关系，相互尊重和理解，达到求同存异的效果。三是“解决假自我与真自我的关系，选择适合自己的生存方式”。杨晓萍强调，女性领导干部要正视自我认知，明确自己的优势和劣势，找到最适合自己的发展路径，而不是盲目追求外在的标签和评价。

杨晓萍在讲座中引用了大量生动的案例，这些案例不仅增强了讲座的说服力，也为学员们提供了实际的操作指南。她以历史上杰出女性领导者的成功经历为例，生动展示了她们如何在复杂多变的环境中保持冷静、理性和高效，为团队和组织的长远发展做出贡献。她还分享了一些具体的方法和工具，帮助女性领导干部提高自我管理和领导能力，更好地适应新时代的要求。

此次讲座不仅具有理论高度，更具有现实针对性和指导性。它为女性领导干部提供了一套系统的提升路径，帮助她们应对时代挑战，塑造卓越的领导力。对于推动哈尔滨市乃至整个东北地区的高质量发展，女性领导力的提升将发挥重要作用。

杨晓萍的讲座内容丰富、视角独特，不仅涵盖了理论层面，还结合了实际案例，为女性领导干部提供了宝贵的指导。这次讲座，学员们不仅获得了理论知识的提升，而且她们学会了如何将理论应用于实践，以更科学、更有效的方式提升自己的领导力。这将极大地促进哈尔滨市乃至整个东北地区的女性领导干部队伍建设，为推动当地经济和社会发展做出积极贡献。