杨晓萍市委党校讲座：塑造卓越女性领导力

为进一步提升女性领导干部的综合素质和履职能力，9月10日上午，中共哈尔滨市委党校邀请了哈尔滨市政协原党组副书记、常务副主席杨晓萍，为哈尔滨市优秀女干部培训班学员带来了题为《应对时代巨变——塑造卓越女性领导力》的专题讲座。此次讲座不仅为哈尔滨市的女性领导干部提供了宝贵的指导，也为全国类似培训提供了借鉴。

杨晓萍以百年未有之大变局为背景，深入分析了当前时代巨变所带来的结构性变革对个体，是女性领导干部的影响。她指出，这种变革不仅带来了机遇，同时也伴多重压力，要求女性领导者具备更强的适应能力和领导力。她强调，女性领导者要在不断变化的环境中保持与时代同频共振，既要考虑个人成长，也要关注团队发展。

杨晓萍详细阐述了塑造女性领导力的三条路径：

1. 建立小自我与大世界的关系，保持与时代同频共振的生存节奏：杨晓萍认为，女性领导者应当积极关注社会、政治、经济等各方面的变化趋势，将个人目标与国家和社会的发展目标相结合。她，领导者应不断提升自己的学习能力，参加各种培训和学习活动，掌握最新的知识和技能，以适应快速变化的环境。她还强调了领导者要有长远的眼光，关注长期目标，并为之不懈努力。

2. 平衡自我与他人的关系，建立起求同存异的边界尺度：杨晓萍指出，女性领导者既要关注个人发展，也要处理好与团队成员之间的关系。在团队中，每个人都具有独特的视角和能力，领导者要学会尊重和欣赏这些差异，同时也能够在必要时提出建设性的意见。她领导者有效的沟通技巧，建立开放、透明的工作环境，促进团队成员之间的合作与理解。

3. 解决假自我与真自我的关系，选择适合自己的生存方式：杨晓萍提醒女性领导者要正视自己的能力与局限，勇于面对挑战，同时也要有自我保护意识。她强调，领导者应当保持真实、真诚的态度，追求内心的满足感，而不是盲目追求外在的荣誉或地位。她鼓励女性领导者根据自己的兴趣和专长，选择最适合自己的职业道路和发展方向。

杨晓萍的讲座内容丰富、视角独特，既有理论高度，又结合了丰富的案例分析，具有很强的现实针对性和指导性。此次讲座，学员们不仅获得了理论知识的充实，还学到了具体的实践方法，这对于更好地提升女性领导力，为推动哈尔滨高质量发展贡献力量具有积极的促进作用。